股权激励占英可瑞员工总数比例高达49.23%

最近几天，英可瑞推出股票激励计划根据公告，本次激励计划拟授予的股票期权数量为600万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的3.8027%

根据消息显示，本次激励员工人数为160人根据2021年半年报显示，英可瑞研发人员共105人，占公司员工总人数的32.31%由此可以推算，此次股权激励占英可瑞员工总数比例高达49.23%

除了激励对象广泛外，此次股权激励考核指标只考营收不考净利润，授予价格为17.37元/股，是近一年高点的66.20%本激励计划首次授予的股票期权行权对应的考核年度为2022年—2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次

此次股票激励中，董事长兼总经理尹伟获受数量30万份，董事刘文锋获受13.09万份，董事会秘书邓琥获受12.40万份，副总经理聂建华，财务总监孙晶各受12.21万份。

值得一提的是，上市以来英可瑞的利润因各项减值损失出现大幅下降情况公开资料显示，英可瑞的客户漳州市安顺新能源开发有限公司的4，933.88万元货款全部灭失，无法收回，英可瑞收购长沙广义51%股权，在出售前累计计提商誉减值2，975.28万元

上述的两家公司，在计提减值前均对英可瑞的营业收入有着重要的贡献，可是这些贡献过后，却是减值带来的利润亏损数据显示，2017年—2020年以及2021年三季度，英可瑞扣非净利润分别为7，933.54万元，734.87万元，—3，739.22万元，—332.61万元，1，022.58万元

对于此次考核的合理性与科学性，英可瑞表示，此次公司层面业绩考核指标为营业收入，营业收入指标是衡量公司经营状况和市场占有能力，预测公司经营业务拓展趋势的重要标志，直接反映公司的成长能力和行业竞争力。根据此前公告，限制性股票分两期解锁，每期业绩考核目标需满足下面两个条件之一:以2020年营业收入为基数，2021年，2022年营业收入增长率分别不低于20%，30%；以2020年净利润为基数，2021年，2022年净利润增长率分别不低于20%，30%。。

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