检验一家企业文化好坏有两个简单标准对员工有没有自豪感对外界有没有吸引力

谁知道招行是哪一年成立的。

谁知道咱们招行的‘拳头’产品有哪些。

。该影片真实，客观地呈现了革命先辈们创建人民军队过程中赤胆忠心和英勇无畏的革命精神。大家纷纷表示，我们现在的美好生活来之不易，是无数先烈用鲜血与生命换来的，是中国共产党拯救人民于水深火热之中，我们更应该立足工作岗位锻炼坚强的党性，增强本领能力，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，牢记使命，保持初心，大力弘扬;劳动精神;，;战马精神;，;工匠精神;，为打造项目;造血机器;和企业各项目标任务的完成贡献自身力量。

10月14日下午，由招行太原分行主办的解码招商银行企业文化讲座在太原举行，招行总行办公室主任陆文东作为主讲嘉宾，围绕我们如何理解企业文化，解码招行企业文化两个方面，为现场近百名招行新老客户带来了一场干货满满的讲座，并不时与台下来宾展开招行知识小问答互动。正值八一建军节之际，为引导项目全体人员传承红色血脉，践行初心使命，项目部举办红色观影活动，重温了《建军大业》红色电影。

根据消息显示，招行于1987年成立于深圳蛇口，34年来已成为拥有各类金融牌照的银行集团2019年—2021年，招行连续荣获《欧洲货币》中国最佳银行奖，创造该奖项评选历史上的首次三连冠招行持续推进轻型银行战略转型，被称为零售之王，连续11年荣获《欧洲货币》中国最佳私人银行称号同时，招银理财管理规模行业第一，票据再贴现量，商票贴现量居行业第一，资产托管规模行业第二

作为招行战略转型的亲历者和见证者，也是招行轻型文化的建设者和推动者，陆文东认为，企业文化由价值观，思维模式，行业习惯三方面构成，其源头是企业家精神，好的企业文化是一个团队成员之间的心理契约，是一种信任，可以大大降低企业的管理成本检验一家企业文化好坏有两个简单标准，一是对员工有没有自豪感，二是对外界有没有吸引力陆文东说道

那么，招行的企业文化到底是什么呢陆文东表示，简单文化是招行的特色，即六简四正:出差调研轻车简从，文件会议精炼简短，管理方式简捷有效，办事程序化繁为简，人际关系简单纯粹，评价规则简明一致，持身要正直，为人要正派，办事要正规，所得要正当

此外，陆文东还采用真实案例与PPT图文相结合的形式，深入浅出阐述了招行通过实施清风公约蛋壳公约，所激发的扁平，包容，自由的企业文化，展示了针对不同地域，不同节日推出的招行IP形象我们很注重轻文化的输出，目前，招行B站，微博，抖音三大官方账号均为行业TOP1账号陆文东介绍道

短短两个小时的讲座，有欢笑有喜悦，有启迪有感悟，与会来宾纷纷表示不虚此行。。

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