拿出四个研究所所长岗位延揽人才深化干部人才制度改革的重大举措

举行新闻发布会，记者从会上获悉，该院向海内外公开选聘四个研究所所长拿出四个研究所所长岗位延揽人才，这是山东省农科院进一步解放思想，深化干部人才制度改革的重大举措

本次选聘岗位有山东省农业科学院蔬菜研究所所长，山东省农业科学院茶叶研究所所长，山东省农业机械科学研究院院长，山东省果树研究所所长等四个岗位。

人选条件需具备较好政治素质，具有中华人民共和国国籍，要求人选熟悉农业科研规律，具有深厚的学术造诣和国际化的学术视野，在本行业领域内有较大影响力，具有较强的组织协调和领导管理能力。12月14日，随着由上海交大1981级计算机科学及工程系校友，联想集团董事长兼CEO杨元庆捐建的高性能计算中心正式揭牌启用，这套高性能计算设备被命名为;思源一号;，每秒运算可达6千万亿次，其算力为中国高校第1，全球HPCTOP500第132。。

山东省农科院组织人事处处长李萌在会上介绍说，关于选聘研究所所长待遇方面，引进的研究所所长将按照山东省农科院创新人才及团队引进工程的规定，符合相应人才层次的，享受相应的人才待遇其中，符合杰出人才条件的，安家费不低于120万元 ，住房补贴不低于300万元，年薪不低于120万元，符合领军人才条件的，提供安家费80—100万元，住房补贴180—300万元，年薪80—120万元，符合学科带头人条件的，提供安家费40—50万元，住房补贴80—150万元，年薪50—70万元科研启动经费根据引进人才的需要一事一议，全面保障其开展科研活动的需要

我院将为选聘所长申办山东惠才卡，在省内享受签证，落户，交通，就医，购房，税收，旅游等几十项绿色通道服务 李萌表示，人事关系转入省农科院的，协助解决配偶工作，子女入学等问题，并将为包括选聘所长在内的各类引进人才配备人才服务专员，全力解决各类人才生活上的后顾之忧，让各类人才全身心投入到工作中

最近几年来，山东省农科院坚持以给农业插上科技的翅膀为总战略，以推倒四面墙，迎来八面风为总基调，以实干兴院为总要求，系统推进16项改革，人才制度改革和干部制度改革是综合改革的重要内容通过干部人才制度改革，全院干部队伍专业结构，年龄结构和学历层次得到了改善提升，高层次人才数量大幅度增加，新引进人才在科研创新，成果转化，服务三农等方面发挥了重要作用

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