50万银行员工上半年的收入和薪酬出炉了

本来高薪的股份公司，现在有很多收入不高的国有大银行的学生降了薪，纷纷加鸡腿。

a股41家上市银行半年报已披露完毕50万银行员工上半年的收入和薪酬也出炉了总体来看，银行普遍薪酬上升，30家银行平均月薪上升，12家银行下降，招商银行，平安银行，光大银行，民生银行等多家股份制银行，员工平均薪酬有所降低，而原本处于银行底层区域的国有大行，在工农建交，邮政等方面薪酬普遍上涨，以及宁波银行，厦门银行等多家城商行拿到了更高的薪酬

据测算，虽然月薪下降了3000元，但招行员工平均月薪仍为55000元，而平安银行平均月薪降了6000多元，还有4.58万六大国有银行普遍上涨，但交通银行最高月薪平均2.74万元

有银行业人士表示，国有银行的员工数量更大比如工行，农行，员工超过40万，网点分布更为广泛和下沉，包括经济不那么发达的内地县城甚至乡镇而股份制银行员工数量相对较少，网点多集中在经济发达地区和大中城市同时，部分股份制银行可能更市场化，所以薪酬比国有银行高但在上半年经济形势的压力下，不同的银行可能采取了不同的薪酬策略

招行平均月薪降3000。

还是以同行为荣

本文通过财务报表中的相关指标对银行上半年员工薪酬进行粗略评估。

即采用当期工资总额=支付给职工的现金+期末应付工资—期初应付工资的公式粗略计算上半年银行支付的工资总额，再根据披露的职工人数计算平均工资水平根据风信息提取数据

目前a股上市的42家银行中，江苏银行，招商银行，南京银行上半年平均月薪均超过5万元，分别为5.54万元，5.5万元，5.08万元江苏银行和南京银行上半年平均月薪分别增加了3619元和1533元，招商银行则减少了3013元此外，宁波银行，上海农商行平均月薪在4.9万元以上，浙商银行，兴业银行，平安银行均在4.5万元以上

平安银行人均收入最高。

上海银行人均利润最高。

从人均营业收入和人均净利润来看，平安银行以226万元的人均收入排名第一，江苏银行，上海银行，北京银行的人均收入也都在200万元以上。

人均利润方面，上海银行以96.65万元排名第一，江苏银行89万元，北京银行80多万元。

银行越来越重视金融科技人才。

从多家重要银行的半年报可以看出，越来越重视科技方面的投入和研发，R&D团队和员工的数字化正在加强。

招行表示，将推动人员结构转型，构建适合金融科技银行的人才结构继续加大金融科技人才引进力度，以FinTech精英训练营招募数字化人才，从团队建设底层帮助全行构建大财富管理价值流通链同时，建立内生式金融科技人才培养体系，大力推进产品经理，运营经理，数据分析师等人才队伍建设，推动科技团队不断强化产品思维，不断深化员工对数字化转型的认知，提升数字化思维能力截至报告期末，本集团R&D人数为10，392人，比上年末增加3.48%，占本集团员工总数的10.00%

平安银行表示，重视金融科技人才培养，高学历，年轻化，复合型人才成为该行科技梯队的中坚力量2022年上半年，我们组织了FinTech认证训练营2.0围绕数字化转型创新思维中的平台思维和投行思维两大主题，全员深入学习数字化思维和策略，提升专业能力，截至2022年6月末，全行学习参与率达到94%

市场份额靠前的头部公司都有布局当代安培科技股份有限公司，比亚迪不仅牵手中科电气，还与多家负极材料厂商合作

今年4月，当代安培科技有限公司南北市场同步发力一是和比亚迪，ATL，中石油昆仑资本等一起，他们参与了杉杉股份控股子公司上海杉杉科技的战略投资，随后辽宁锦州时代负极材料项目启动该项目预计投资约100亿元，产能40万吨

对于比亚迪而言，除了上述对上海杉杉的投资，陶氏科技还在4月份宣布拟对旗下碳材料业务板块的运营平台佛山格里芬进行增资，并引入比亚迪等战略股东随后，格里芬宣布在兰州成立新的子公司，建设15万吨硅碳，石墨阳极材料和石墨化加工项目

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