找不到合适工作的中国年轻人未来很有可能以技能实习生或特殊技能人才的身份进入日本

日本《钻石周刊》网站1月17日文章，原题:大量准看护师从中国来到日本日本移民社会拉开序幕 受新冠肺炎疫情影响，中国各地一些企业难以为继或裁员的现象多有发生为此，在去年12月召开的中央经济工作会议上，中国领导人再次提出，要做好保障居民就业，保障基本民生的六稳六保工作，旨在破解当前出现的就业难问题，帮助年轻人就业由于中国出现就业难的现象，一些找不到合适工作的中国年轻人未来很有可能以技能实习生或特殊技能人才的身份进入日本在重视学历的中国社会，年轻人如果不是毕业于名牌大学，那么将很难出人头地最近几年来，很多没有考入国内名校的中国年轻人选择到日本大学或专科学校就读

我所熟悉的一家山东省的劳务派遣公司，即使在新冠肺炎疫情影响持续的今天，仍在招聘赴日从事护理工作的人员过去在中国，老年人护理工作往往不受重视，所以用人单位没有将目光锁定在年轻群体，比如这家劳务派遣公司就将招聘对象范围扩大至40岁以上的农村妇女但令人意外的是，竟然有不少年轻人应聘赴日从事老年人护理工作

在人口迅速老龄化的中国，很多房地产公司推出高级养老机构，但它们所提供的服务却难言完美，其中重要的原因就是缺乏专业人才。

对于在日本就读看护学校的中国年轻人来说，这就是他们人生翻盘的机会护理在中国正成为一个新兴行业，如果成为该行业的专业人才，那么获得晋升和高收入就不再是梦了这也是很多中国年轻人愿意前往日本从事护理工作的重要原因这些年轻人对未来的规划是:在日本工作几年，经历和技能得到认可后，再回到中国应聘高级养老机构的管理人员

事实上，我也收到过一些中国公司寄来的在日本培养护理人才的项目计划书其中包括以2万元人民币月薪雇用在日本掌握一系列护理知识和技能的中国护理人才这一薪资水平远超在公司求职的普通大学毕业生

11月11日，贝恩咨询公司与意大利奢侈品协会FondazioneAltagamma联合发布的《贝恩奢侈品研究》指出，中国市场在奢侈品行业的地位日益重要，占全球市场的份额从2019年11%增至2021年的21%，预计到2025年，这一占比将达到25%~27%。

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