代工厂和硕大幅修改薪酬结构，提高基本薪资占比

，据台媒《联合报》报道，继台积电去年宣布调高机构性调薪，今年包括和泰，裕隆集团跟进，代工厂和硕也公布最新薪资政策，大幅修改薪酬结构，将部分变动奖金转换入每月月薪发放，通过提高基本薪资占比，达到提升留才与对外招募的竞争优势，新制度本月起生效。

报道指出，和硕并未公布固定薪资将增加多少，但员工推算，九月奖金多与企业前年度运营表现连动，此次新制度实施后，九月奖金估至少有一半会分到各月实领，基层到中阶主管月薪比旧制提升百分之十到十五不等，不过总年薪不变，所以只是薪资平准化，实际没差异。

本站了解到，和硕基层员工约七千到八千人。

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